近日，江蘇省總工會辦公室印發通知，公布了2022 年度幸福企業江蘇省總工會試點示范單位名單。江蘇雙環經過自評、初審、調研評估和集中評審后，成功入選江蘇省第一批“幸福企業試點示范單位”。

      江蘇省總工會開展提升職工生活品質試點工作，旨在落實黨的二十大提出的“提高人民生活品質”方針。通過擇優確定一批試點單位，以點帶面，逐步完善職工生活品質建設標準，最終打造示范性好、輻射功能強的服務型、樞紐型高質量服務職工綜合體和職工生活幸福指數高、環境良好的企業樣板，發揮示范引領作用，實現試點經驗和服務職工模式可持續、可復制、可推廣，不斷提升服務職工工作水平，進而提升職工獲得感、幸福感和安全感。

      自創立以來，江蘇雙環秉承母公司雙環傳動“好一點，好很多”的優秀文化基因，始終關注職工發展，努力為職工提供物質和精神雙幸福，積極踐行“目標文化” “責任文化” “改善文化” “奮斗文化” “家文化”五大企業文化，將“為職工搭建發展平臺”作為江蘇雙環的奮斗使命，致力于為每位職工提供多元化的職業發展路徑，著力塑造健康和諧的工作氛圍，不斷豐富廣大職工的精神文化生活,努力健全職工健康服務體系。

      為此，江蘇雙環已經開展了多項舉措：依法建立工會組織，保障職工福利待遇定期發放，幫扶外地職工子女入學；改善辦公環境，增設宿舍區健身器材，配備康乃馨母嬰室，設立勞模創新工作室；開展職工技能培訓，組織職工健康體檢；慰問生活困難職工；舉辦形式多樣的文體活動等。本次入選江蘇省第一批幸福企業試點單位是對江蘇雙環做好職工服務工作的肯定。未來，江蘇雙環將嚴格按照試點任務要求，從職工的認同感、舒適感、獲得感、安全感、愉悅感、成就感、歸屬感方面出發，全面穩定地發力，持續打造有溫度的職工之家，提升職工幸福指數，努力將江蘇雙環打造成江蘇省“幸福企業”生活環境樣板企業。

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