為深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人，3月1日上午，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)章偉一行8人，蒞臨雙環(huán)傳動(dòng)嘉興基地參觀調(diào)研，受到了雙環(huán)傳動(dòng)董事長(zhǎng)吳長(zhǎng)鴻、嘉興雙環(huán)總經(jīng)理李勝、管理總部人資行政部長(zhǎng)陳文峰等熱情接待。

       在實(shí)地參觀生產(chǎn)制造車(chē)間后，雙方領(lǐng)導(dǎo)層圍繞企業(yè)人才需求、技能要求、人才發(fā)展路徑、薪酬待遇、教師掛職鍛煉、協(xié)同育人等方面開(kāi)展座談交流。

       雙方從當(dāng)前企業(yè)用人需求與院校培養(yǎng)的人才面臨“錯(cuò)位”的現(xiàn)狀出發(fā)，探討了人才定位、人才理念和人才發(fā)展方向等話(huà)題，就如何將學(xué)生訴求與企業(yè)需求匹配、學(xué)生職業(yè)發(fā)展認(rèn)知與企業(yè)發(fā)展匹配深入交換了意見(jiàn)，并達(dá)成多項(xiàng)共識(shí)。

       雙方共同認(rèn)為，本次交流將會(huì)促進(jìn)雙方探索開(kāi)展更有效的產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)院校與上市公司緊密合作；開(kāi)展體現(xiàn)校企“雙主體”特色的人才培養(yǎng)新模式，讓雙環(huán)傳動(dòng)的企業(yè)文化在大學(xué)生心中留下深刻印象，降低大學(xué)生就業(yè)心理預(yù)期，提升大學(xué)生適應(yīng)能力，減少流失率；同時(shí)還要借助雙環(huán)傳動(dòng)作為上市公司的資源，讓學(xué)生在雙環(huán)特色“酒店式”工廠最真實(shí)的工作、生活環(huán)境中得到培養(yǎng)，提升技能，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)教育融合、社會(huì)實(shí)踐與業(yè)務(wù)發(fā)展融合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與專(zhuān)項(xiàng)研究融合、人力資源與人才培養(yǎng)融合、品牌戰(zhàn)略與社會(huì)形象融合，打造校企合作標(biāo)桿典范。

       雙環(huán)傳動(dòng)始終致力于為員工創(chuàng)造奮斗、成長(zhǎng)的平臺(tái)，聚焦打造優(yōu)質(zhì)“軟環(huán)境”，不斷完善人才基礎(chǔ)配套設(shè)施，助推高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。


*浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司（股票代碼：002472）創(chuàng)建42年來(lái)專(zhuān)注于機(jī)械傳動(dòng)核心部件--齒輪及其組件的研發(fā)、制造與銷(xiāo)售，已成為全球最大的專(zhuān)業(yè)齒輪產(chǎn)品制造商和服務(wù)商之一。近年來(lái)，公司以“好一點(diǎn)，好很多”的核心價(jià)值觀，不斷優(yōu)化構(gòu)建雙環(huán)特色的人力資源管理體系，通過(guò)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、政策制定、企業(yè)文化等方法和手段運(yùn)用，持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值；通過(guò)打造優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的共同成長(zhǎng)，把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標(biāo)與行動(dòng)。